リーダー・サポーター・ムードメーカー
数字使い®シナモンです🐬
数字使い®メソッドでは
１から９までの数字をグループ分けして
その性質を深く読み解いていきます。
今回は
「役割分担」についてお伝えします。
人は2人以上集まると自然に役割を分担しています。
仲良しのグループ、
職場のチームなどで集団行動するときに
メンバーの持つ数字の特性が
職場のチームなどで集団行動するときに
メンバーの持つ数字の特性が
分かりやすく表れてきます。
家族関係においても、
夫婦、親子の数字が表す
役割のバランスをみることで
その関係性が浮き彫りになるのです。
リーダータイプ の数字
１・ ６ ・ ９
１➡ 前に出るリーダー、社長タイプ
先頭に立って皆を引っ張るのが得意
６➡ 全体のバランスを整えるまとめ役
愛情深く皆に気配りする
９➡ 表には出ない影のリーダー
威厳のあるご意見番
最後に自分が責任を取る
サポートタイプ の数字
２ ・ ４ ・ ７
２➡ 秘書タイプ
どんな場面にもなじみ、さりげなくフォロー
４➡ 経理事務タイプ
規定に沿って実務をキッチリ、期限厳守
７➡ 研究職、職人タイプ
専門技術をとことん追求、細部までこだわる
ムードメーカータイプ の数字
３ ・ ５ ・ ８
３➡ 場を盛り上げる人気者
天真爛漫、自由な発想で楽しませる
５➡ 情報通な営業マンタイプ
コミュニケーション能力が高く、
アピール上手
８➡ パワフルな戦うビジネスマンタイプ
負けず嫌いで頑張り屋、
仲間を守る熱血漢
あくまで数字のイメージと傾向です。
イメージ通りの場合もあれば、
両親の影響や育った環境によって
数字の持ち味が出ていないこともあります。
数字の場所（左、右、真ん中）によって
「得意」「苦手」「社会に出てから表れる」
と、読み解き方が変わります。
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